Giải thể, kết thúc hoạt động của các Công đoàn cơ sở tại Thường Tín
(PNTĐ) - Ngày 14/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định giải thể, kết thúc hoạt động của các Công đoàn cơ sở (CĐCS) thuộc khối hành chính, sự nghiệp và trao khen thưởng của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong khối giáo dục.
Hội nghị là bước triển khai quan trọng nhằm thực hiện các chủ trương của LĐLĐ thành phố Hà Nội trong việc kiện toàn tổ chức, sắp xếp lại các CĐCS theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
Cụ thể, việc giải thể, kết thúc hoạt động của các công đoàn cơ sở lần này được thực hiện theo Đề án số 13/ĐA-LĐLĐ ngày 30/5/2025 của LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc kết thúc hoạt động công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố. Đồng thời, việc sắp xếp còn được hướng dẫn chi tiết trong Công văn số 1523/LĐLĐ cùng ngày và Đề án số 01/ĐA-LĐLĐ ngày 5/6/2025 của LĐLĐ huyện Thường Tín.
Theo đó, được sự đồng thuận của Thường trực LĐLĐ Thành phố và Thường trực Huyện ủy Thường Tín, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã công bố quyết định kết thúc hoạt động của 113 CĐCS thuộc khối cơ quan hành chính, sự nghiệp hưởng ngân sách nhà nước 100%; giải thể thêm 11 CĐCS thuộc khối doanh nghiệp trực thuộc. Bên cạnh đó, 106 CĐCS khác sẽ được chuyển về LĐLĐ thành phố Hà Nội trực tiếp quản lý.
Việc tinh gọn tổ chức lần này không chỉ nhằm tuân thủ chủ trương của cấp trên, mà còn là cơ hội để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn, đảm bảo quyền lợi chính đáng và sự kết nối bền vững giữa đoàn viên với tổ chức đại diện của mình trong giai đoạn mới.
Song song với việc công bố quyết định giải thể, hội nghị cũng diễn ra hoạt động trao thưởng của Tổng LĐLĐ Việt Nam dành cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong khối giáo dục huyện Thường Tín. Theo Quyết định số 3492 ngày 12/6/2025, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 1 tập thể, Bằng khen cho 2 tập thể và 6 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi” và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm học 2024-2025.
